Frasi di Daniel Goleman [Pag.3]

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Frasi di Daniel Goleman [3/5]

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“Se non prestassero attenzione al loro mondo interiore, i leader sarebbero senza timone; se non fossero in grado di cogliere il mondo degli altri, sarebbero incompetenti ; se fossero indifferenti ai grandi sistemi in cui operano, sarebbero ciechi.”

Daniel Goleman

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“Ci sono due varietà principali di distrazioni : quelle sensoriali e quelle emotive.”

Daniel Goleman

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“Un paradosso della vita lavorativa è che la stessa realtà può essere percepita da una persona come una devastante minaccia, e da un’altra come uno stimolo corroborante.”

Daniel Goleman

Personalità Lavoro

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“L’attenzione esecutiva è la chiave per gestire la nostra vita.”

Daniel Goleman

Attenzione Azioni

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“Empatia vuol dire prendere in considerazione e soppesare i sentimenti dei dipendenti – insieme ad altri fattori – come parte integrante del processo decisionale che sfocia in una scelta ragionata.”

Daniel Goleman

Empatia Decisioni

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“Alcune aziende della Silicon Valley hanno oggi vietato l’utilizzo di notebook, cellulari e altri strumenti digitali durante le riunioni.”

Daniel Goleman

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“L’occhio della nostra mente si muove in una perenne danza fra l’attenzione catturata dagli stimoli esterni e la concentrazione diretta volontariamente su qualcosa.”

Daniel Goleman

Volontà Attenzione

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“Il talento dimostrato negli anni di formazione all’università non consente di prevedere il livello di produttività in fasi ulteriori, cioè in un contesto lavorativo.”

Daniel Goleman

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“La nuova misura di eccellenza dà per scontato il possesso di capacità intellettuali e di conoscenze tecniche sufficienti a svolgere il nostro lavoro. Invece, punta principalmente su qualità personali, come l’iniziativa e l’empatia, la capacità di adattarsi e di essere persuasivi.”

Daniel Goleman

Perfezione Personalità Lavoro

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“Quando la nostra attenzione è focalizzata, impariamo meglio. Se ci concentriamo su quello che stiamo studiando, il cervello mappa le informazioni su ciò che già conosciamo creando nuove connessioni neurali.”

Daniel Goleman

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“Ami ciò che fai? La grande domanda è: quando ti alzi la mattina, sei felice di andare al lavoro ?”

Daniel Goleman

Lavoro Felicità

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“Gli individui capaci di prestazioni superiori cercano attivamente il feedback: vogliono sapere come sono percepiti dagli altri, e si rendono conto che si tratta di informazioni preziose.”

Daniel Goleman

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“La compassione si basa sull’empatia, che, a sua volta, richiede l’attenzione agli altri.”

Daniel Goleman

Compassione Empatia Attenzione

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“I fattori di distrazione più potenti sono le nostre emozioni : tutto ciò che è in grado di suscitare in noi forti sensazioni attira la nostra attenzione.”

Daniel Goleman

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“Il nostro senso dell’io nasce nelle nostre interazioni sociali: gli altri sono gli specchi che riflettono la nostra immagine, un’idea che è stata riassunta nella frase: «Sono ciò che penso che tu pensi che io sia».”

Daniel Goleman

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“Lo stato d’animo generale dei dipendenti può incidere nella misura del 20-30 per cento sulle prestazioni.”

Daniel Goleman

Sensazioni Lavoro

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“La concentrazione sugli aspetti negativi porta allo scoraggiamento e al disimpegno.”

Daniel Goleman

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“Jobs era sempre impegnato a filtrare ciò che considerava irrilevante, sia nella sua vita personale sia in quella professionale. Sapeva però che, per essere efficace, una semplificazione deve basarsi sulla comprensione della complessità che stiamo cercando di ridurre.”

Daniel Goleman

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“Ci sono due flussi principali di autocoscienza: il «me», che costruisce delle storie sul nostro passato e sul nostro futuro, e l’«io», che ci porta nel presente immediato. Il «me» collega le esperienze che facciamo nel corso del tempo; l’«io», all’opposto, esiste solo nell’esperienza concreta del momento presente.”

Daniel Goleman

Memoria Presente Essere

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“C’è oggi una desolazione palpabile riguardo al nuovo scenario creatosi nel mondo del lavoro : devi essere in grado di far parte di un team, ma anche essere pronto ad andartene e a essere autosufficiente.”

Daniel Goleman

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